Como qualquer sociedade prestadora de serviço seus profissionais são o ativo mais importante, portanto, além de um bom processo de recrutamento é necessário manter este ativo atualizado, produtivo, motivado e em constante desenvolvimento. Para que isto ocorra de maneira natural a estruturação de um plano de carreira e avalição de desempenho é de vital importância.
BÓREA e a Culture Speaks, através dos seus respectivos sócios Mario Esequiel e Carlos Lacaz, desenvolveram uma metodologia proprietária denominada GROWTH – Mapa de Desenvolvimento Profissional & Gestão de Desempenho, que visa auxiliar os escritórios de advocacia a se estruturarem para fornecerem aos seus profissionais da área técnica mecanismos de desenvolvimento, aprimoramento e crescimento profissional com o objetivo de atração, retenção e melhoria na qualidade técnica e comportamental dos seus advogados e consequentemente do serviço prestado.
