Administrar um escritório de advocacia vai além do dia a dia. Para garantir que sua firma continue crescendo e prosperando, é preciso pensar no futuro.
Confira nossa reflexão completa sobre a importância da sucessão e como preparar seu escritório para o sucesso!
Você, advogado e fundador, já parou para pensar no dia em que outra pessoa estará no comando do seu escritório?
Esse pensamento pode ser desconfortável, mas é fundamental.
O planejamento sucessório não é apenas uma questão de troca de cadeiras. É a chave para assegurar que sua firma continue a crescer e a prosperar de forma sustentável.
Ao planejar a sucessão, você não está apenas substituindo uma pessoa por outra. Está criando uma base sólida com políticas claras e um planejamento estratégico bem definido.
Institucionalizar práticas de gestão que transcendem interesses individuais permite que a transição de liderança ocorra de maneira menos pessoal e mais objetiva.
Sem um plano de sucessão, momentos de crise ou perda de membros essenciais podem se tornar um desespero.
Por todas essas razões, planejar com antecedência e cuidado é a melhor forma de evitar essas dificuldades.
Não sabe por onde começar?
Agende uma conversa com nosso sócio-fundador, Mario Esequiel, consultor com mais de 24 anos de experiência em gestão para escritórios de advocacia, e comece a traçar seu futuro.
