No Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial, instituído pela ONU, destacamos a contínua batalha contra a injustiça racial.
Apesar dos avanços em muitas áreas, a discriminação persiste no mercado de trabalho, incluindo o setor jurídico. E para promover a verdadeira diversidade e inclusão, é preciso investir tempo e recursos na adaptação da cultura aos valores da organização, que devem acompanhar a sociedade.
Mudanças reais requerem ações concretas.
Assim, apenas implementar processos seletivos voltados a profissionais negros não é suficiente. É crucial ter discussões abertas sobre racismo e desenvolver ações paralelas eficazes, como treinamento em compliance antidiscriminatório para departamentos de RH, palestras regulares, grupos de afinidade e mentorias.
Neste cenário, convidamos você a olhar mais profundamente para as ações da sua banca.
