Desenvolver bons líderes e gestores não é tarefa fácil. Por isso, nosso consultor e sócio-fundador Mario Esequiel, com toda sua expertise, destacou 4 principais regras para te auxiliar nesse objetivo.
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1. Ter um ambiente propício
Proporcionar um ambiente com espaço para desenvolvimento e trocas é fundamental para a formação de bons líderes e gestores.
2. Delegar poderes
Ao delegar poderes você fomenta o senso de responsabilidade do profissional,valor base indissociável ao líder.
3. Dar autonomia
Não basta apenas delegar poderes, é necessário, ainda, conferir autonomia ao profissional, para que ele possa desenvolver seu trabalho e responder às demandas que lhe são submetidas, desenvolvendo-se uma após a outra.
4. Conviver com erros
É crucial conviver com erros! Eles inevitavelmente tendem, em algum momento, a ocorrer. Contudo, erros fazem parte do processo de aprendizado e devem ser tolerados, evitando-se um ambiente repressivo e desencorajador.
