Se você não tem conseguido atrair ou reter profissionais, saiba que não está só!
Reunimos 3 dicas essenciais para você lidar com os novos profissionais do mercado, que cada vez mais buscam projetos que agreguem ao seu desenvolvimento e alinhamento com seus valores. Confira!
• Entenda o que seu escritório oferece e busque profissionais alinhados: manter uma relação de proximidade, assim como propósitos bem ajustados, é fundamental para gerar identificação.
• Convide todos os profissionais para as discussões: mesmo que às vezes a contribuição seja limitada, incentivar a participação de todos (incluindo os mais júniores) inspirará comprometimento e desenvolvimento.
• Ofereça flexibilidade: agenda e horários personalizados, como em home office, por exemplo, garantirão autonomia. Ao invés de cobrar presença física e horário, cobre resultados!
Orientando para o melhor engajamento de equipe e, consequentemente, resultados de sucesso, a BÓREA desenvolve uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas!
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