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15/12/2020
Mário Esequiel: "Cultura e Valores de uma organização são os principais fatores de motivação e sucesso de um profissional, muito mais do que remuneração e projetos!"

A identificação de um profissional com a instituição ou escritório em que atua é um dos maiores fatores de motivação, pois permite a criação de um sentimento de pertencimento, conferindo propósito ao trabalho desempenhado.

Assim, essa identificação é alcançada a partir do momento em que os valores da organização ressoam com os valores pessoais do próprio profissional, daí a importância de se investir na criação de uma cultura organizacional.

Nesse sentido, quando uma pessoa sente como parte integrante e indispensável de um projeto com o qual ela de identifica e no qual ela acredita, o desejo de sucesso se torna uma questão de realização pessoal, e não simplesmente uma meta financeira ou de resultados.

E esse é o motivador mais forte que pode ser empregado em uma instituição.