A definição de um modelo de distribuição de resultados é um dos pilares mais importantes da gestão societária em escritórios de advocacia. Entre os formatos mais adotados estão os modelos por cotas fixas, por performance e híbrido. No primeiro, todos os sócios recebem parcelas iguais, o que promove unidade, mas pode gerar desequilíbrios quando as contribuições são muito distintas. Já o modelo baseado em performance distribui valores proporcionalmente ao desempenho individual, estimulando produtividade, mas exigindo critérios claros e transparência na gestão.
O modelo híbrido combina os dois formatos, oferecendo uma parte fixa somada a uma variável atrelada a resultados. Essa alternativa equilibra segurança e meritocracia, mas requer alinhamento constante entre os sócios para evitar conflitos e garantir clareza na definição das métricas utilizadas. Em todos os casos, o essencial é que o modelo escolhido reflita o perfil da sociedade, seu estágio de maturidade e seus objetivos estratégicos.
Não existe um formato universal: o melhor modelo é aquele que promove equilíbrio, engajamento e crescimento sustentável para a banca. Se sua sociedade precisa revisar a estrutura atual ou deseja implementar uma política de distribuição mais clara e eficiente, a BÓREA pode apoiar esse processo com metodologia, visão estratégica e foco na governança.
