A gestão comportamental é uma metodologia muito utilizada nas empresas para compreender padrões de comportamento e direcionar os colaboradores aos lugares e funções mais adequados.
Mas como ela pode ser útil no pós-pandemia?
Baseado em teorias sobre motivação, objetivos, psicologia e comportamento humano, esse modelo de gestão é altamente recomendado para lidar com as mudanças comportamentais.
Assim, depois desse período marcado por muitas transformações, investir em gestão comportamental pode auxiliar o seu escritório a:
• Valorizar o capital humano em retornos híbridos ou presenciais de trabalho;
• Melhorar o clima organizacional, com equipes cujos perfis sejam alinhados;
• Contribuir com a retenção de profissionais mais satisfeitos; e,
• Reduzir o turnover, consequentemente.
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